PROGRAMAS DE INCLUSIÓN PARA DISCAPACIDAD INTELECTUAL

¿Qué es la discapacidad Intelectual?

La discapacidad intelectual se expresa cuando una persona con limitaciones significativas interactúa con el entorno. Por tanto, depende tanto de la propia persona como de las barreras u obstáculos que tiene el entorno. Según sea un entorno más o menos facilitador, la discapacidad se expresará de manera diferente.

A las personas con discapacidad intelectual les cuesta más que a los demás aprender, comprender y comunicarse. La discapacidad intelectual generalmente es permanente, es decir, para toda la vida, y tiene un impacto importante en la vida de la persona y de su familia.

La discapacidad intelectual NO ES una enfermedad mental. Hoy vemos a la persona con discapacidad intelectual:

  • -Como persona, como un ciudadano más.
  • -A cada persona en su entorno, con sus capacidades y sus limitaciones.
  • -Con posibilidades de progresar si le damos los apoyos adecuados. Hay muchos tipos y causas diferentes de discapacidad intelectual. Algunos se originan antes de que un bebé nazca, otros durante el parto y otros a causa de una enfermedad grave en la infancia. Pero siempre antes de los 18 años.

Nuestro programa

Éste programa ofrece la oportunidad a jóvenes y adultos con discapacidad intelctual para integrarlos en trabajos dentro de empresas que cuentan con ambientes laborales con cultura de inclusión. Se lleva a cabo en dos fases:

FASE 1: CAPACITACIÓN

Durante este tiempo asisten a Ilumina para recibir herramientas que enriquecen tanto sus habilidades laborales como su desarrollo personal y social para mejorar su calidad de vida y su capacidad de autodeterminación.

Los jóvenes y adultos con discapacidad entrenan y desarrollan habilidades sociales, habilidades afectivas, habilidades cognitivas, habilidades de la vida diaria, competencias comunicativas y del cuidado de su salud así como entrenamiento en habilidades laborales que les preparan para incorporarse con éxito al ambiente laboral incluyente.

FASE 2: INCLUSIÓN AL EMPLEO

Concluido el tiempo de capacitación, se les incluye en un centro de trabajo que cuenta con cultura laboral de inclusión.

El proceso incluye un acompañamiento tanto al candidato como a los colaboradores de la empresa con la intención de lograr una inclusión laboral exitosa, el proceso se muestra en los siguientes esquemas.

NUESTRAS ALIANZAS EN LA INCLUSIÓN LABORAL